『瞎說胡講』

身為太平洋上小小鬼島的子民們，如果說有甚麼事情是大家生命中難以抹滅的苦難記憶? 那麼｢開會」一定名列其中。在你我的成長過程中，多少都參加過會議，小至三人老鼠會，大至千人誓師大會，其名目種類多如繁星，但不變的特性就是費時費神又不知道自己在幹嘛?

在這之中一想起來就讓我頭痛欲裂的，便是12年漫長中小學教育歲月裡，占據早晨寶貴瞌睡時光的朝會。

老實說，這些集會本質上意義不大，不過是例行性的照本宣科，機械行事。會前耗費大半時間集合，在全員到齊後，又要稍息立正唱校歌，唱完國歌再稍息。歷經萬般折磨，精神耗弱之後，更要接受各處室組長、主任以及校長的無聊言論轟炸，也難怪台灣學生會這麼的不快樂。

與會人數視學校大小而定，在公立學校往往動輒破千(受到少子化影響近年可能有少些)，所耗費時間之漫長可想而知。而整個流程中，最巧妙之處，就在於儘管看似人數眾多，但有發言權的永遠就是固定幾席，其餘人等皆是強迫罰站的聆聽者。階級與權力嚴密劃分的概念，在校園時期就潛移默化的深植腦細胞，義務教育之成功，由此可見。

古語云：官大學問大，位階越高，發言時間往往越長，這會議中的廢話翹楚，當校長莫屬。

因為是學校最高階者，所以甚麼都管、甚麼都可講。想起高中時期的校長，完全就是把朝會當成自己的談話性節目，暢所欲言!!  明明開口第一句是：「我簡單的說明一下…」接著由環境衛生扯到上課秩序，再談談讀書風氣，順勢聊一下天氣概況，有時還會加入一些自己的人生閱歷，其瞎扯程度遠遠勝過胡扯名嘴沈玉琳。

                        (哪個老闆不是瘋子?)

但是不同之處在於，雖然同樣是屁話，沈公講出來的沒有人不笑，校長講出來的沒有人會笑。而且如果不幸遇上他心情不佳的狀況，還會透過麥克風吼一下台下學生，要大家立正站好、打直腰桿~  台灣學生在這樣的國民教育下沒有昏倒，真應該列入金氏世界紀錄!! 或許還可以找來旅遊生活頻道的波登不設限體驗一番，畢竟這也是種獨特的風俗民情。

脫離學生生活後進入辦公室，大大小小的會議仍是如影隨形，甩都甩不掉… 雖然參與的人數不再像過往朝會那般眾多擁擠，而且「似乎」都有發言權，但是暗示性的階級制度以及無效率特點依然存在。

公司中的會議，及本質意涵多聚焦在「報告」、「討論」、「總結」及｢辱罵」四個方向。基層職員大多進行報告及接受檢驗的工作，中階主管則是少部份的報告及跨部會的討論，高階主管不用報告也很少討論，就是總結和罵人。

身為公司底層小小職員，在開會時自然是抱持著｢會議早結束、下班來走人」的心態參加。發言絕對是字字珠璣、簡明精要，像狙擊手般將報告重點掃射完畢，唯一渴求的就是離開現場。

但主管們的腦袋永遠想得跟你不一樣。由於在下公司屬於傳統產業，管理階層可說全是老男人的天下，正所謂「女人四十一枝花、男人四十一張嘴」，這群男性主管們的嘴上活力，平時家中彷彿無處可洩，所以會議裡完全是展露無遺… 　　

　　　　　　　　(美秀姐提醒您：男人，千萬不要只剩一張嘴~)

往往一個議題討論多時，永遠是各說各話，原地打轉，彷彿所有上位者都只有嘴巴沒有耳朵，無法聽見別人所說的，只願意講自己想獎的。這種鬼打牆的討論進行到最後，若是夠幸運有人腦子還算清醒些，想出了解決方案，那大老闆就會把結論重複念一遍，然後再次回顧整個過程。如果沒有結論，那也沒關係，他們還可以有｢罵人」這個選項，毫無顧忌的對在場所有人狂轟濫炸，然後撂下一句：「回去再好好想想，給我答案~」接著拍拍手、瀟灑走人… 但既然要大家回去好好想，何不早點放人? 還要如此虛擲光陰啊!!

就目前來看，在未來人生旅途中，會議這種東西似乎仍無可避免 (除非哪天不幹了~)，在此僅能向上蒼祈求：在會中放空時別被抓包，不小心打瞌睡時不要被點名。如此，就是我小小苦難人生中的大大慰安了~