身為讀者的您，如果看過上篇(感謝您~)，稍微轉轉大腦(這是比喻，不是真的要你像跳街舞一樣在地上頭轉~)，都應該猜得到那些病歷其實就是先前發下的考核表，只不過由於主管把大家填完後的收集起來，所以就變成厚厚的一疊。
於是，在完全沒有讓我有喘息空間的情況下，A又再次發球!!
先將所有同事的表單逐一攤開排列在桌上，接著迅速針對自行填寫的「工作貢獻」進行比較，接著說出：「這是你的工作表現(短短五行、乾淨清爽~)，這是其他人的…」
不看還好，一看差點沒吐血!! 除了小弟以外的所有人，全都無視於簡答題的限制，完全把這部分當作聯考作文書寫!!! 字體縮小到word 6級以下外加超出框框就算了，更甚者還費心用電腦打字列印了滿滿的兩頁A4紙，然後再黏貼於表單上!! 當下心中唯一的想法就是：犯規!! 這是犯規啊!! A.B你們兩位還坐在這幹嘛?!! 應該立刻對會議室外的所有人吹哨舉紅牌，要他們離開座位，罰站至少兩小時啊!!!
可是顯然主管的腦袋想長得跟一般人完全不一樣，只見A幽幽的說出：「為什麼大家寫得如此完整清楚，而你卻只有潦潦幾行?」
一來，由於我的資歷最淺，負責的工作自然比其他人單純些；二來，我萬萬沒有想到在脫離學校以及國軍後，職場也是那麼注重這些虛情假意又無聊至極的制式化行動，而且還是寫越多越好，是怎樣? 跟印表機墨水廠有掛勾嗎? 要在指定期限內消耗所有墨水然後買新的嗎? 不然怎麼會有這種鼓勵大家寫越多越好的歪風? 但即使心中有萬般無錯愕兼疑惑，也只能全數吞下肚；面對主管的質疑，帶起假面微笑，哈哈哈地說出：「ㄟ… 在寫的時候沒想那麼多，而且時間有點急迫，所以趕緊寫完就交出去了~」
兩位主管聽完這番回答後，再次用眼神交會了一下，然後雙雙在筆電上滴滴答答不知記錄下甚麼東西，但可以確定一件事，那就是：我黑了!!
可能是主管們覺得再問下去也得不到甚麼更滿意的答案，便轉向投出最後一球，來到最後的問答~
- A：總結你過去一年的表現，你自己打幾分?
- 我：75分。
- A：為什麼是75?
- 我：因為沒有甚麼特別良好表現，但也沒犯甚麼大錯，所以就是這個分數~
- A：(沉默半分鐘...) 那你覺得你接下來可以是幾分?
- 我：80或85吧...
- A：為什麼不是95或100?
- 我：因為有時候要表現得很好也要看老天爺賞不賞臉，需要點運氣的~
- A：(再次沉默加苦笑...)
老實說，上述那個「靠天吃飯」的理由純粹只佔兩成因素~ 親愛主管啊~ 在下難道不知道以您「好還要更好」的處事哲學，會希望所有員工都能回答出100甚至破百的高標準答案嗎? 但這樣的承諾也就意味著要花上比以往更多的力氣、腦子還有肝，以及超長的工作時數啊!! 再說您有您的處事哲學，小弟也有自己的生活態度!! 不管怎樣這就只是份工作，不是人生的全部~ 每天上班八小時我都已經嫌太多，更不要說是為了這種吹毛求疵的小進步來花費更多時間了!!!
所以，對於這種違背個人理念且無法實現的承諾，我不願意也不可能說出口!!
不過萬萬沒想到的，因為我的「運氣論」，主管A 好像被打開某種機關，接著有感而發大談彭政閔(他誰?)和林書豪靠自己奮鬥向上、達成目標的故事，感覺像是強逼我在半小時內讀了好幾本暢銷勵志書籍...
(google一下才知道彭政閔是兄弟隊的明星球員，失敬失敬... )
當然，講完後又再次問我~
- A：所以你有覺得所有事情都是百分百可以靠自己掌握的嗎?
- 我：我還是覺得一部分是要靠運氣，而且…我不看棒球。
- A：恩... (苦惱加苦笑)
- B：(終於說話)你很單純，但進入公司以後，有時候還是不要那麼做自己比較好
於是，總計歷時一小時的烤雞面談，就在三人皆沉默的情境下結束。而儘管在這場烤雞生死鬥中，在下已竭盡所能壓抑自己不要說出真心話，但下場卻還是變得比包青天還黑~ 接下來的兩三週，可說在老闆的強力盯哨中度過，集「寵愛」與「照顧」於一身。
所以敝人的結論就是，在這種假面談之名，行攻防戰之實的烤雞賽中，如果你很會察顏觀色又說謊不改顏色，那麼恭喜您!! 一定可以步步高升、成為老闆眼中紅人；假使做不到這樣，也請保持沉默或是說說場面話，步步為營、小心謹慎，才能避免自己像被墨魚噴到一樣，黑到發亮啊!!!
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